Die meisten Übungsleitenden engagieren sich in ihrer Freizeit ehrenamtlich in ihrem Verein. Die Übungsleitervergütung spielt dabei jedoch eine immer größere Rolle – die komplett unbezahlte Übungsleitertätigkeit hingegen wird immer seltener. Auch politische Rahmenbedingungen zeigen Auswirkungen auf diese Entwicklung (so z.B. die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns von 10,45 € auf 12,00 € seit dem 1.10.22).
Viele Vereinsverantwortliche stellen sich die Frage nach einer angemessenen Vergütung. Was zahlen andere Vereine? Liegen wir zu hoch oder doch eher zu niedrig?
Die Ergebnisse aus der BTB-Regional Online-Umfrage vom Juli 2022, an der sich 169 Vereinsvertreterinnen und -vertreter beteiligt haben, bieten Orientierung. Im Vergleich zu den Daten aus 2018 sind deutliche Entwicklungstendenzen zu erkennen. Beispielsweise hat sich der Anteil der Vereine, die einen Stundenlohn von mehr als 12 € zahlen, deutlich erhöht.
Ab sofort ist eine aktualisierte Version der BTB-Regional Handreichung zur Übungsleitervergütung im Verein erhältlich. Sie gibt Aufschluss über die durchschnittliche Übungsleitervergütung in badischen Turn- und Sportvereinen – differenziert nach Art der Übungsleiterqualifikation und regionaler Zugehörigkeit.
Vorschau Handreichung zur Übungsleitervergütung (Version 2022)
Alle BTB-Mitgliedsvereine können die Vollversion der PDF-Datei kostenfrei unter Angabe von Name und Verein per Mail an vereinsentwicklung@badischer-turner-bund.de beantragen.
